雇用保険について質問です。
パートで1日5.75時間、週5日働いています。
勤続年数は1年3カ月です。
たぶん、社員以外(準社員やパート)は一切雇用保険に入っていなかった(加入させなかった)様な、ちょっといい加減な、会社なんですが、今年の4月1日から条件を満たす人は加入することになって、私も該当したので、6月支給の給料から、2か月分引き落とされていました。
他の人はどうだったか聞いたら、私よりも1年半ほど早く入社した人はさかのぼって何か月分かを引き落とされたそうです。
私よりも3ヶ月ほど遅く入社した人は、私と同じ2か月分だったそうです。
最高さかのぼれるのは2年と聞きました。
さかのぼるのに条件とかあるんでしょうか(入社何ヶ月とか何年とか)。
せっかく雇用保険に入れてたので、1年分の雇用保険も支払って加入期間(?
)を伸ばして、いざ失業保険を使う時に少しでも金額等を多くもらえるようにしたいので。
よい、アドバイスをお願いします。
自動車保険について質問です。
9月に満期を迎えますが、来年の4月くらいには車を手放すつもりです。
そこで現在の保険は高いので、通販型にしたいのですが、保険の解約は代理店に行かなければできませんか?ディーラーで車を購入したのですが、引越ししたためわざわざ行かなくてはなりません。
少しでも節約したいので。
勝手に近くのディーラーに行ったら失礼でしょうか?
山形社会保険事務局ホームページ
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